您的位置 > 樟林去的公司规模不小，100多人，专门研制开发科技含量较高的产品，应该说，老总是个很有抱负的人，年纪轻轻，就创下了这份产业，聘用樟林，是看着别人的公司纷纷上市有些眼红，想让这个喝过洋墨水的人来建立公司的规范，以求在不远的将来也上市风光一回捞一把。因此樟林的位置就很特殊，说是人事主管，老总却给了她很宽泛的许诺，“只要你看哪儿不顺眼，就说，就管，谁有二话，不用告诉我，你有权开除”。当老总在全体员工大会上公示这条许诺的时候，下面黑压压的一片头顶，没有一点声音。于是樟林就像得了尚方宝剑的钦差，一本正经地开始为公司制定长远规划了。后来，当樟林醒悟过来，准备离开这个公司的时候，她后悔地对老公说，当时我有多傻呀。
刚刚到公司，樟林首先看不惯的，是公司的工作程序，所有的员工有事情，都要直接向老总汇报，部门主管成了摆设。樟林不明白，既然有部门主管，又给了他们高于其他员工的薪水，为什么却把他们闲置起来，这难道不是一种浪费吗？
于是她召集部门主管开会，要求大家自己解决自己部门的问题。但是她恰恰忘了，自己不过也就是个部门主管，别的主管凭什么要开你的会，听你的喝？不过这些中层领导们还是很有礼貌的都到会了。
但最让她不满意的是，这次会议之后，老总门口的人并未减少，这让她很奇怪，而樟林又没有遇事就向老总汇报的习惯，她认为自己是人事主管，应该负责任的将这事处理好，于是她认真制定了若干条规和惩罚措施，并准备在老总签字之后，发到各个部门主管的信箱里，不过幸亏樟林还没来得及发，否则，她离开这个公司的时间，可能还要提前。她根本不知道，老总已经习惯了这样熙熙攘攘的热闹气氛，如果冷清下来，他就会有不踏实甚至不安全的感觉。
这个公司更让樟林看不惯的，还有老总的那些亲戚们，居然可以在公司里晃来晃去趾高气扬，甚至老总不在的时候，还代为行使一些小权力，她觉得这简直是在拿公司的利益和命运开玩笑。她认为，老总的亲戚如果不是公司的员工，根本就不应当到公司里来。因此，最初在公司里见到老总的亲戚们时，她装作不认识，只客气的问一句，“请问你找谁？”开始，这些亲戚由于知道樟林的背景，也很给她留些面子，还挺认真的自我介绍一下，但时间长了，他们就明白了，你这样问，不是诚心给我们难堪吗，于是麻烦也就来了。
有一次，工作时间，樟林在财务室，居然发现老总的一个表姐在和那里的一个员工聊天，樟林很奇怪，工作时间公司怎么成了茶馆了，于是她就很直接的说话了，其实当时她也只说了一句，而且还比较客气，她说：“和工作不相关的人，请到外面去。”
老总的表姐当时就像没听见樟林的话，没看见樟林这个人一样，照样和会计说着什么，樟林没有办法，只好对会计说：“把你的工作放一下，到我办公室来一趟。”
会计为难地看看她，又看看老总的姐姐，问樟林：“我呆会再去行吗？”
樟林也不示弱，简短地说：“可以，不过你来的时候，请把你的工作向别人交代好，你今天就可以离开了。”
当时屋子里所有的人都愣了，没有人再说话，樟林头也不回，昂然离开财务室。
回到自己办公室，樟林的气还没消，她就这样等着，她想自己未必非要开除那个会计，只是要教训他一下，给其他人看看。但是很长时间，没有人来找她，公司里一切照常，她刚说的话像放屁一样。樟林这回真的发怒了，她觉得自己至少应该对得起老总的信任，朋友的推荐。
她于是从办公室走了出来，大声喊道：“大家都停下手里的事，听我说一下。”
所有的人都从自己的工作台上抬起头来。
“从今天开始，与工作无关的人，不论任何人，”樟林特意高声强调了一下，“都不允许进入公司，有事在外面会客厅等候，如果谁把人引进来，扣发当月工资，门卫把关不严，扣发3个月工资，如再发现，就请离开公司。”
没有人说话，樟林的话就像一颗子弹钻进了厚厚的海绵，没有回响，人们都重新低下头去，做自己的工作。
樟林知道这次如果不把这事做到底，公司的规范就无法建立。她索性来到财务室，对那个弯着腰正在找资料的财务主管说：“从今天开始，小葛就可以停止工作了，你把他的工资算一下，我不希望明天再在这里见到他。”
财务主管直起腰来愣愣地看了樟林几分钟，问她：“这事董事长知道吗？”
樟林很强硬地说：“没有必要让他知道，这是我的权力。”
第二天她到公司，首先来到财务室，一推开门，昨天那个聊天的员工已经不在了，樟林没有说话，心里一块石头落了地，关上门出来，回到自己办公室，她这才发现，桌子上有一份东西，那是一份关于把葛某某提升为财务副主管的报告，最关键的是，老总已经在上面签了字，樟林拿着这张纸，感到了从未有过的屈辱。
她突然感觉自己就像个小丑，其实公司里没有一个人把她当回事，她本来还着急其他部门主管不起作用，现在轮到了她自己，而且更甚，因为她根本没有具体的业务范围，公司的生存和她没有关系，有她没她公司都照样运转，而且运转得很好。何况公司人事的权力又始终抓在老总的手里，她实在不明白，既然如此，公司花钱聘她来又有什么意义呢？